একটি নতুন মঞ্চ, এক আন্তরিক পারিবারিক মিলনমেলা, এবং লিনট্রেটেকের জন্য এক নতুন সূচনা—আমাদের ৮৪তম হ্যাপি মিটিং আমাদের দলের জন্য শুধু একটি উদযাপনই ছিল না; এটি ছিল আমাদের বেড়ে ওঠা, বিকশিত হওয়া এবং নিজেদের সেরা কাজটিকে আরও জোরদার করার একটি মুহূর্ত: সকলের জন্য নির্ভরযোগ্য সেল সিগন্যাল বুস্টার সমাধান তৈরি করা। দুই মাস ধরে আমাদের শোরুম এবং অফিসের জায়গা সংস্কার করার পর, আমরা আমাদের পুরো লিনট্রেটেক পরিবারকে একত্রিত করেছিলাম নতুন মুখদের স্বাগত জানাতে, দীর্ঘদিনের সহকর্মীদের সম্মান জানাতে এবং এক রোমাঞ্চকর ‘অশ্ব বর্ষ’-এর দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করতে। যারা কখনও ভেবেছেন একটি সিগন্যাল বুস্টার কোম্পানিকে কী অন্যদের থেকে আলাদা করে তোলে, তাদের জন্য বলছি, এটি শুধু প্রযুক্তি নয়—এর পেছনের মানুষগুলোই আসল। আর এই সভাটিই যেন সেই কথাই বলে দিয়েছে।
লিনট্রেটেক-এ আমাদের পরিচয়ের একটি বড় অংশ হলো আমাদের ‘হ্যাপি মিটিং’; এটি আমাদের দৈনন্দিন কাজ থেকে একটু বিরতি নিয়ে, দল হিসেবে একত্রিত হয়ে এবং ছোট-বড় সব সাফল্য উদযাপন করার একটি সুযোগ। এবারের আনন্দ ছিল আরও বেশি, কারণ আমরা প্রথমবারের মতো আমাদের নতুন সংস্কার করা জায়গায় একত্রিত হয়েছিলাম, যেখানে রয়েছে একটি চমৎকার নতুন মঞ্চ যা এখন আমাদের শোরুম এবং টিম ইভেন্টগুলোর কেন্দ্রবিন্দু। আমরা লিনট্রেটেক পরিবারে তিনজন নতুন (এবং দুজন পুরনো!) টিম সদস্যকে স্বাগত জানানোর মাধ্যমে অনুষ্ঠানের সূচনা করি। প্রাক্তন সহকর্মীদের ফিরে আসা আমাদের জন্য অন্যতম সেরা প্রশংসা—এর মানে হলো আমরা এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করছি যেখানে মানুষ কাজ করতে, উন্নতি করতে এবং ফিরে আসতে চায়। পুনর্মিলন এবং নতুন সূচনা, সবই এক জায়গায়, এটাই লিনট্রেটেক-এর চেতনা।
আমাদের সিইও, জনাব শি, দলের উদ্দেশ্যে একটি আন্তরিক বার্তা দিতে মঞ্চে আসেন, এবং এই বার্তাটিই আমাদের প্রতিটি কাজের মূলে রয়েছে। তিনি বলেন, ২০২৫ সাল হবে লিনট্রেটেকের জন্য বড় পরিবর্তনের একটি বছর, আত্মসমালোচনার একটি বছর, এবং আমাদের লক্ষ্যকে পুনঃনিশ্চিত করার একটি বছর: লিনট্রেটেককে আরও শক্তিশালী ও উন্নত করে গড়ে তোলা। আমাদের দলের নেতা হিসেবে তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, তাঁর সবচেয়ে বড় দায়িত্ব হলো আমাদেরকে সঠিক পথে পরিচালিত করা—দলের জন্য, আমাদের গ্রাহকদের জন্য, এবং সেই কোম্পানির জন্য যাকে আমরা সবাই ভালোবাসি। তিনি আমাদের মনে করিয়ে দেন যে, যখন আমরা সবাই একমত হয়ে একতাবদ্ধভাবে কাজ করি, তখন এমন কোনো বাধা নেই যা আমরা অতিক্রম করতে পারি না। এই মানসিকতাই আমাদের প্রতিটি কাজে প্রতিফলিত হয়।সিগন্যাল বুস্টারআমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য তৈরি করা প্রতিটি কাস্টম সলিউশন এবং হাতে নেওয়া প্রতিটি প্রজেক্ট—আমরা ডিজাইন করি। আমরা শুধু পণ্যই তৈরি করি না, বরং একটি দল হিসেবে উদ্দেশ্য ও যত্ন সহকারে সেগুলো গড়ে তুলি।
আমরা আমাদের মাসিক পয়েন্ট পুরস্কার প্রোগ্রামের মাধ্যমে সেরা পারফর্মারদের স্বীকৃতি দেওয়ার জন্যও সময় নিয়েছি, যা সেইসব টিম সদস্যদের উদযাপন করার একটি উপায় যারা প্রতিদিন নিজেদের দায়িত্বের বাইরে গিয়েও কাজ করেন। আমাদের ই-কমার্স টিম থেকে শুরু করে সেলস ম্যানেজার পর্যন্ত, আমরা সবচেয়ে সক্রিয়দের পুরস্কৃত করেছি, যারা তাদের কঠোর পরিশ্রম, দুর্দান্ত পারফরম্যান্স এবং আমাদের লক্ষ্যের প্রতি অঙ্গীকারের জন্য পয়েন্ট অর্জন করেছেন। আর এটা শুধু পুরস্কারের বিষয় নয়—এর উদ্দেশ্য হলো এটা দেখানো যে প্রতিটি প্রচেষ্টাই মূল্যবান, কঠোর পরিশ্রম কখনো অলক্ষিত থাকে না এবং আমরা সবাই একসাথেই এই পথে আছি। ঘরের পরিবেশটি ছিল প্রাণবন্ত, যেখানে প্রত্যেকেই তাদের সহকর্মীদের উৎসাহিত করছিল, এবং এই ধরনের দলীয় সংস্কৃতিই আমাদের গ্রাহকদের জন্য আরও ভালো পণ্য এবং আরও ভালো পরিষেবা নিয়ে আসে।
অবশ্যই, একটু মজা-মশকরা ছাড়া একটি হ্যাপি মিটিং জমে না! আমরা একটি প্রাণবন্ত লাল খাম অনুমান করার খেলা খেলেছিলাম, যেখানে পুরো দল একটি নোটের ক্রমিক নম্বরের শেষ অঙ্কটি অনুমান করছিল—প্রত্যেকে তাদের অনুমান আঙুলে লিখেছিল, এবং যদিও আমরা সবাই প্রথম রাউন্ডে ভুল করেছিলাম, আমাদের দলের একজন সদস্য ব্যক্তিগতভাবে একটি পুনরুজ্জীবন রাউন্ডের পৃষ্ঠপোষকতা করার জন্য এগিয়ে এসেছিলেন, যা এটিকে আরও উত্তেজনাপূর্ণ করে তুলেছিল।
এই ছোট ছোট, অর্থবহ মুহূর্তগুলোই লিন্ট্রাটেককে শুধু একটি কর্মক্ষেত্র নয়, বরং একটি পরিবারে পরিণত করে। আর একটি সুখী ও সংযুক্ত দলই আরও ভালো পণ্য তৈরি করে এবং আরও ভালো ফলাফল প্রদান করে।
পোস্ট করার সময়: ১৩ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬